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Esprit critique, est-tu là ?
L'esprit critique n'est pas mort, certains semblent encore s'interroger avant de consommer de l'information, et ce dans un style très « iMédecinien » !
Si vous souhaitez proposer des articles ou des opinions, aussi bien en tant que patient qu'en tant que soignant, n'hésitez pas ils seront publiés et sont toujours les bienvenus.Le site étant plutôt éloigné de toute considération politique, nous préférons les articles neutres, mais tant qu'il y a de la matière et du style, nous publions.
Faites-vous donc entendre !Sus aux petits chefs !
Qui n'a jamais croisé une fois dans sa vie une de ces personnes, au caractère anal, aimant avant tout dominer les autres dans une relation intellectuellement sado-masochiste ?
Qui ne s'est jamais senti harcelé par un supérieur hiérarchique sans aucune raison valable, si ce n'est la possibilité pour lui de profiter de son pouvoir pour humilier un de ces employés ?Les conséquences individuelles et sociales sont importantes - la personne ainsi agressée psychologiquement risque d'entrer dans un comportement violent et vouloir se « venger » à son tour sur d'autres personnes, ou de subir le contrecoup de cette pression imposée.
Les projets à rendre hier, les heures supplémentaires à ne pas décompter ou rattraper le lendemain, les cris remplaçant les remerciement car le travail n'est pas assez bien- c'est dans tous les métiers et ça touche tout le monde !Le problème apparaît vraiement lorsque ce qui est l'exception, la concession faite un jour, devient ensuite la règle.
Les conséquences sont nombreuses et connues : des maladies psychosomatiques à la dépression, voire du suicide à l'aggression armée contre le perpétuateur de cette torture invisible. Elles ne sont jamais bégnignes.Le petit chef type ? Une personne peu brillante, de petite taille, voulant se sentir respecté et prenant plaisir à manipuler l'autre.
Il croit pouvoir arriver au respect en imposant la peur à son entourage, professionel ... ou même familial !Les solutions ? Elles sont nombreuses, et en train de lire cet article.
Car c'est tout simplement vous, cher lecteur, qui devez réagir lorsque dans votre entourage vous êtes témoin d'un tel abus de pouvoir par un petit chef sur un employé « faible », que ce soit moralement, financièrement ou physiquement.Contre ce qui peut tourner au harcèlement moral, des associations existent, et la solidarité est la meilleure des parades.
Car la personne agressée, une autre fois, ce sera peut être vous - si vous n'agissez pour personne dès maintenant en craîgnant les conséquences de telles « prises de positions », ne vous attendez-pas ensuite lorsque vous serez concernés que quelqu'un agisse pour vous.
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